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Führung & Coaching
Einzel-Begleitung für Führungskräfte, PCM®-basiert: Klarheit in Rolle, Kommunikation und Entscheidungen.
Mehr erfahren → Menschen wollen verstanden werden
Bessere Führung beginnt mit besserer Kommunikation.
Begleitung für Führungskräfte und Teams, die Konflikte lösen und Wirkung entfalten wollen.
Erstgespräch vereinbaren → 30 Minuten · unverbindlich · konkrete erste Einschätzung
Beratung seit 2003 · PCM®-zertifizierter Coach und Trainer · Eingetragener Mediator · Negotiation Mastery — Harvard Business School
Drei Wege, abhängig von Ihrer Situation.
Kein Bauchladen — klare Kernbereiche. Die konkreten Formate ordnen sich darunter ein.
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Konflikt & Mediation
Strukturierte Mediation, die Fronten löst statt Schuld zu verteilen — ohne Gericht, ohne Verlierer.
Mehr erfahren → 03
Team & Organisation
Teamentwicklung und Organisationsberatung für nachhaltig bessere Zusammenarbeit.
Mehr erfahren →Unsicher, welcher Weg passt? Das klären wir im Erstgespräch.
Erstgespräch vereinbaren → Referenzen
Bereits vertrauen mir
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.
DI Robert Striemitzer
Als Unternehmensberater, Coach und Trainer begleite ich seit 2003 Führungskräfte und Organisationen bei ihrer Entwicklung. Mein Ansatz verbindet fundiertes Fachwissen mit praktischer Erfahrung und einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.
Meine Qualifikationen umfassen Negotiation Mastery (Harvard Business School), Mediation sowie PCM-Training und -Coaching.
Mehr über mich →Häufige Fragen.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Ein 30-minütiges Erstgespräch, unverbindlich — telefonisch oder per Video. Sie schildern Ihre Situation, ich gebe eine erste fachliche Einschätzung und einen möglichen Weg. Sie nehmen mindestens eine konkrete Erkenntnis mit. Gemeinsam entscheiden wir dann, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Was kostet Coaching oder Beratung?
Die Kosten hängen vom Umfang und der Art der Leistung ab. Nach dem Erstgespräch erstelle ich ein individuelles Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Transparente Preisgestaltung ist mir wichtig.
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Die Dauer variiert je nach Zielsetzung. Ein fokussiertes Coaching kann 3–5 Sitzungen umfassen, während umfassendere Entwicklungsprozesse 6–12 Monate dauern können. Wir definieren gemeinsam realistische Zeitrahmen.
Arbeiten Sie auch mit Teams und Organisationen?
Ja, neben Einzelcoaching biete ich auch Teamentwicklung, Organisationsberatung und Inhouse-Trainings an. Ich unterstütze Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und Organisationen bei Veränderungsprozessen.
Was ist PCM und wie kann es mir helfen?
Das Process Communication Model (PCM) ist ein wissenschaftlich fundiertes Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell. Es hilft Ihnen, sich selbst und andere besser zu verstehen, Kommunikation gezielt zu verbessern und Konflikte zu vermeiden. Besonders wertvoll für Führungskräfte.
Finden die Sitzungen online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Viele KundInnen schätzen die Flexibilität von Online-Sitzungen, während andere den persönlichen Kontakt bevorzugen. Wir wählen das Format, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie schildern die Situation. Ich sage ehrlich, ob es passt.
- 01
Sie schildern die Situation
- 02
Wir klären, ob es passt
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Sie entscheiden in Ruhe