Menschen wollen verstanden werden.
Bessere Führung beginnt
mit besserer Kommunikation.
Begleitung für Führungskräfte und Teams, die Konflikte lösen und Wirkung entfalten wollen.
30 Minuten · unverbindlich · konkrete erste Einschätzung
Erst Leistungen ansehen
DI Robert Striemitzer
Zertifizierter Coach & Mediator
Mein Ansatz
Die meisten Führungsprobleme sind Kommunikationsprobleme
PCM® — das Process Communication Model macht sichtbar, wie Menschen unter Druck kommunizieren. Es gibt Führungskräften ein konkretes Werkzeug an die Hand — statt nur ein gutes Gefühl. Es ist der rote Faden durch meine Arbeit.
- Erkennen, warum Gespräche eskalieren — und wie man gegensteuert
- Teams führen, ohne Persönlichkeiten gegeneinander zu stellen
- Messbar: weniger Reibung, klarere Entscheidungen
PCM® im Erstgespräch
Schon im ersten Gespräch ordnen wir Ihre konkrete Situation in das Modell ein — Sie nehmen sofort eine Erkenntnis mit.
Direkt zu Führung & CoachingDrei Wege, abhängig von Ihrer Situation
Kein Bauchladen — drei klare Kernbereiche. Die konkreten Formate ordnen sich darunter ein.
Führung & Coaching
Einzel-Begleitung für Führungskräfte, PCM®-basiert: Klarheit in Rolle, Kommunikation und Entscheidungen.
Mehr erfahrenKonflikt & Mediation
Strukturierte Mediation, die Fronten löst statt Schuld zu verteilen — ohne Gericht, ohne Verlierer.
Mehr erfahrenTeam & Organisation
Teamentwicklung und Organisationsberatung für nachhaltig bessere Zusammenarbeit.
Mehr erfahrenFormate
Keynotes & Training · Seminare · Workshops — als Umsetzungswege innerhalb der drei Kernbereiche buchbar.
So läuft das Erstgespräch ab
Transparent und unverbindlich — Sie wissen vorher, was Sie erwartet.
- 1
Sie schildern die Situation
30 Minuten, telefonisch oder per Video. Sie erzählen, worum es geht — ich höre zu und frage nach.
- 2
Wir klären, ob es passt
Sie bekommen eine erste fachliche Einschätzung und einen möglichen Weg — ehrlich, auch wenn ich nicht der Richtige bin.
- 3
Sie entscheiden in Ruhe
Kein Druck, kein Verkauf. Wenn es passt, schlage ich einen konkreten nächsten Schritt vor.
Ihr Fachwissen verdient mehr Wirkung
Fachkompetenz allein entscheidet nicht über Ihren Erfolg — wie Sie kommunizieren, ist der Hebel.
Mit 9/10 Fachkompetenz und 3/10 kommunikativer Kompetenz —
was kommt beim Gegenüber an?
Ihr Fachwissen wird unterschätzt
Sie sind fachlich kompetent, aber Kolleg:innen und Vorgesetzte erkennen das nicht? Das liegt selten am Können — meist an der Wirkung.
Kommunikation als Multiplikator
Gleichen Sie Ihre Kommunikation Ihrer Fachkompetenz an — und erhalten Sie die Anerkennung und Ergebnisse, die Ihnen zustehen.
DI Robert Striemitzer
Als Unternehmensberater, Coach und Trainer begleite ich seit 2003 Führungskräfte und Organisationen bei ihrer Entwicklung. Mein Ansatz verbindet fundiertes Fachwissen mit praktischer Erfahrung und einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.
Meine Qualifikationen umfassen Negotiation Mastery (Harvard Business School), Mediation sowie PCM-Training und -Coaching. Diese vielfältige Expertise ermöglicht mir, Sie ganzheitlich und individuell zu unterstützen.
Mehr erfahrenWertschätzung
Jeder Mensch verdient Respekt und individuelle Aufmerksamkeit.
Qualität
Höchste Standards in Beratung, Coaching und Training.
Entwicklung
Kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum.
Was KundInnen sagen
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.
„Die Zusammenarbeit mit Robert Striemitzer hat unsere Führungskultur positiv verändert. Sein strukturierter Ansatz und seine Empathie waren genau das, was wir brauchten.“
Geschäftsführer
Technologie-Unternehmen
„Das Coaching hat mir geholfen, meine Führungsrolle neu zu definieren und mit mehr Klarheit und Selbstvertrauen zu agieren.“
Abteilungsleiterin
Finanzdienstleister
„Durch die Mediation konnten wir einen Konflikt konstruktiv lösen. Professionell, einfühlsam und lösungsorientiert.“
HR-Leiterin
Mittelständisches Unternehmen
Bereits vertrauen mir
Antworten auf Ihre Fragen
Die wichtigsten Informationen zu Ablauf, Kosten und Zusammenarbeit.
Ein 30-minütiges Erstgespräch, unverbindlich — telefonisch oder per Video. Sie schildern Ihre Situation, ich gebe eine erste fachliche Einschätzung und einen möglichen Weg. Sie nehmen mindestens eine konkrete Erkenntnis mit. Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Die Kosten hängen vom Umfang und der Art der Leistung ab. Nach dem Erstgespräch erstelle ich ein individuelles Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Transparente Preisgestaltung ist mir wichtig.
Die Dauer variiert je nach Zielsetzung. Ein fokussiertes Coaching kann 3–5 Sitzungen umfassen, während umfassendere Entwicklungsprozesse 6–12 Monate dauern können. Wir definieren gemeinsam realistische Zeitrahmen.
Ja, neben Einzelcoaching biete ich auch Teamentwicklung, Organisationsberatung und Inhouse-Trainings an. Ich unterstütze Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und Organisationen bei Veränderungsprozessen.
Das Process Communication Model (PCM) ist ein wissenschaftlich fundiertes Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell. Es hilft Ihnen, sich selbst und andere besser zu verstehen, Kommunikation gezielt zu verbessern und Konflikte zu vermeiden. Besonders wertvoll für Führungskräfte.
Beides ist möglich. Viele KundInnen schätzen die Flexibilität von Online-Sitzungen, während andere den persönlichen Kontakt bevorzugen. Wir wählen das Format, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie ich Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen kann.
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